Deux jeunes femmes, plongées dans un monde traditionnellement dominé par les hommes, ont su imposer leur vision et transformer la scène technologique au Bénin. Livia SOSSOU, Conseillère Technique Principale pour le projet BeDigital chez LuxDev, et Dorine HOUNKPE, Directrice des Systèmes d’Information au Ministère du Numérique et de la Digitalisation, sont aujourd’hui des figures emblématiques du secteur. Leurs parcours, à la fois uniques et inspirants, montrent qu’avec détermination et passion, les barrières peuvent être brisées. Le succès de ces amazones résonne comme un appel à toutes les femmes qui souhaitent se lancer dans les métiers du numérique au Bénin.
Débuts marqués par la passion des STIM
Pour Livia SOSSOU et Dorine HOUNKPE, la passion pour les sciences et la technologie s’est manifestée très tôt. Livia, convaincue que l’innovation pouvait transformer la société, a choisi de se spécialiser dans le numérique dès le début de sa carrière, rejoignant l’Agence pour le Développement du Numérique (ADN) au Bénin. « Ce fut un tournant décisif », partage-t-elle, « c’est là que j’ai véritablement compris que la digitalisation pouvait être un levier puissant pour réduire les inégalités sociales. » De son côté, Dorine, fascinée par les STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) dès ses premières années d’études à l’École Polytechnique d’Abomey-Calavi, se souvient de l’attrait qu’elle éprouvait pour la programmation et les TIC. « Mon choix pour l’informatique et les télécommunications est né d’une profonde curiosité pour la manière dont les ondes et les systèmes interagissent », explique-t-elle.
Bien que leurs parcours académiques les aient emmenées dans des directions distinctes, toutes deux ont su utiliser leurs connaissances pour répondre aux besoins concrets de la société. Livia, avec son diplôme d’ingénierie et un master en management de l’innovation de HEC, a appliqué ses compétences pour coordonner des projets d’envergure tels que la création de l’École pour les Métiers du Numérique, un projet visant à doter les jeunes Africains des compétences indispensables à la transformation digitale. Dorine, quant à elle, a tiré parti de sa formation pour explorer des solutions techniques innovantes, notamment lors de la rédaction de son mémoire sur les courants porteurs en ligne, une technologie permettant la transmission de données via des lignes électriques.
De la théorie à l’impact pratique
Leurs premiers pas dans la vie professionnelle ont été marqués par des réalisations tangibles qui ont façonné leur engagement pour un avenir numérique. Pour Livia, c’est à l’ADN qu’elle a véritablement commencé à mettre en pratique ses compétences, en travaillant sur des initiatives nationales visant à rendre l’accès à Internet plus universel. Elle évoque cette période avec fierté : « Cela m’a montré à quel point l’impact du numérique peut être puissant lorsqu’il est déployé de manière réfléchie. »
Dorine a marqué les esprits dès ses débuts en tant que stagiaire. « Lors de mon stage de fin d’études, j’ai rapidement appris que chaque tâche, même la plus banale, devait être réalisée avec minutie », se souvient-elle. Ce souci du détail, acquis au fil des années, lui a permis de gravir les échelons pour devenir Directrice des Systèmes d’Information au Ministère du Numérique, où elle gère des projets d’envergure nationale.
Leadership et inclusion : des valeurs partagées
Le leadership féminin est un élément clé de leur parcours. Livia et Dorine partagent une vision commune : celle de favoriser un environnement inclusif et de promouvoir la diversité dans le secteur des TIC. En tant que femme leader, Livia confie : « Il est essentiel d’encourager la persévérance et la confiance en soi, particulièrement pour les jeunes femmes qui souhaitent s’épanouir dans ce domaine. Être un modèle est une responsabilité que je prends à cœur. » Son travail au pôle Mentorat X-Afrique au féminin lui a permis d’accompagner de nombreuses jeunes femmes, dont certaines ont depuis lancé leurs propres projets dans le secteur numérique.
De son côté, Dorine a également fait de l’inclusion une priorité dans sa carrière. Elle évoque avec émotion l’expérience de mentorat qu’elle a vécue lors d’une célébration de la Journée Internationale des Femmes, où elle a partagé son histoire avec des jeunes filles hésitant à s’engager dans la tech. « Voir leurs doutes se dissiper et leur confiance croître grâce à l’échange d’expériences fut un moment marquant », raconte-t-elle. Son engagement envers la promotion des femmes dans les TIC s’est également manifesté à travers sa participation active à des initiatives comme FemTICDev, où elle contribue à renforcer la place des femmes dans un secteur encore dominé par les hommes.
Affronter les défis : une question de résilience
Le parcours de ces deux femmes est également une leçon de résilience. Elles ont dû faire face à des défis majeurs dans la gestion de projets complexes, tout en brisant les stéréotypes de genre dans un secteur majoritairement masculin. Pour Dorine, la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que la communication avec les parties prenantes, ont constitué des obstacles de taille. « La clé réside dans la planification et l’anticipation », affirme-t-elle, tout en insistant sur l’importance de l’adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
Pour sa part, Livia souligne l’importance d’oser prendre des risques et de sortir de sa zone de confort. « Si je pouvais revenir en arrière, je me dirais d’oser encore plus, car c’est en prenant des risques qu’on réalise son plein potentiel ». Ce conseil, elle le répète souvent aux jeunes femmes qu’elle mentor, les incitant à saisir les opportunités et à ne jamais sous-estimer leur propre capacité à innover.
Une vision pour l’avenir
Si Livia et Dorine ont déjà accompli de grandes choses, elles ne comptent pas s’arrêter là. Pour Livia, l’avenir de la tech au Bénin est prometteur. « Je crois fermement que dans les 5 à 10 prochaines années, la digitalisation jouera un rôle clé dans des secteurs tels que l’agriculture, l’éducation et la santé. Je souhaite continuer à œuvrer pour l’innovation sociale, en accompagnant des projets qui améliorent la vie des communautés locales », explique-t-elle.
Dorine partage cette vision optimiste, mais reste également consciente des défis à venir. On peut le comprendre quand elle affirme : « Le domaine de la tech évolue si rapidement que la mise à jour continue des connaissances est essentielle ». Elle espère voir plus de femmes occuper des postes à responsabilité dans les TIC et est déterminée à jouer un rôle actif dans cette transformation.
Une source d’inspiration pour la nouvelle génération
Le parcours de Livia SOSSOU et de Dorine HOUNKPE montre que la route vers le succès dans les TIC n’est pas sans obstacles, mais qu’elle est accessible à toutes les femmes qui osent relever les défis. Leur engagement, leur persévérance et leur leadership constituent une source d’inspiration pour la nouvelle génération de femmes africaines souhaitant s’impliquer dans ce domaine. Que ce soit à travers le mentorat, la gestion de projets complexes ou l’innovation sociale, elles démontrent qu’il est possible de façonner un avenir numérique inclusif et durable pour tous.
Leur message est clair : croyez en vous, sortez de votre zone de confort et laissez votre passion vous guider vers l’excellence.
